756 让人艳羡的华夏
黄睿所谓的办公室并不是一个独立的办公室，而是像共享自行车一样，是一个共享办公室，一个大通间办公室里同时有几十号人在办公室，都是一些年轻的创业者。
黄睿告诉李安宪，他们这个办公室是根据租赁办公桌的数量按月收费，非常便宜，这里基本都是做智能app方面的创业者。
大家在一起工作，不同的项目组之间也可以有一些讨论，不同人之间的碰撞同样能给他们带来许多灵感和资源，办公室租赁方也会不定期的请一些专业人士过来演讲给创业者提供答疑和培训。
黄睿在跟朋友讨论的同时，李安宪也在这个共享办公室里转悠，发现墙壁上贴着招聘公告，各种人才需求的发布，各种创投基金寻找项目的公告都可以在墙壁上清晰的看到。
“这间办公室，实际上就是一个链接创业者，求职者以及投资人的平台，这里更像是一个项目的孵化器，项目在这里得到完善后被投资人看中接着开始市场化……”
李安宪对着镜头解释道，兜了一圈后便又回到了黄睿他们小组，听他们热烈的讨论起项目内容来。
视频到这里就告一段落了，李安宪指着屏幕上最后定格的那一群满脸笑容的年轻人对台下观众道：“这些就是华夏当代的年轻人，即将和正在步入社会的一代，也是最富有创造力和想象力的一代，你们可以看到，他们和我们韩国的年轻人其实没什么不同，每个人都拥有自己的想法，开放，包容，多样性，自由的价值观，是我在他们身上看到的特点。”
可以很明显看到底下有不少年轻人已经露出了思考的神情，但仍旧有很多人对此不屑一顾，一副自大的样子仿佛高高在上一般看着视频里的那些年轻人。
“世界价值观调查协会曾经发布过这样一组数据，针对全球的年轻人提出了一个问题，你对自己的未来有多乐观？”
李安宪背后的屏幕上出现了一组图表，上面标注了五个国家，分别是华夏以及韩德美日，现场人都饶有兴致的看着大屏幕上的表。
“超过50%的华夏年轻人认为自己会有更好的未来。”
一根红色柱状图应声不断上升。
“美国只有大约30%，韩国更少，只有24%，其次是德国，最后是日本。”
“我最担心和害怕的就是这点，拥有如此乐观思想的华夏新一代，他们创造的未来华夏将会更加可怕，他们拥有各种天马行空的想法，并且拥有快速行动的执行力和相应的来自社会和政府的支持，所以你们还觉得我们真的要更优于华夏吗？”
李安宪说完顿了一下，看着台下一张张稍微有些动摇的脸。
前排一位女专家终于有点看不下去李安宪这么卖力的“吹捧”华夏了，举手表示她有问题。
“您请说。”
李安宪伸手做了一个请的手势。
“华夏的智能手机普及确实很不错，但我们韩国的普及率同样非常高，我并不认为刚才那段视频有什么很特别地方，况且我们的大企业非常多，像刚才视频中那样的小公司我想他们是没有任何竞争力的。”
说完现场还响起掌声一片，不少傻愣愣的年轻人一脸恍然大悟眉开眼笑的样子，似乎在为解决了刚才的困扰而开心。
“我和你的看法不太一样，在我看来恰恰是因为这些大公司，让韩国的创业型企业难以生存，比如我们从出生到死都离不开的三星企业，他们缺乏创新，他们对国内其他的企业唯一的作用就是挤垮他们！”
李安宪说到后面越说音量越高，话音一落，全场哗然。
道理谁都懂，但没人敢像连现在这样当着大庭广众的面说出来。
女专家似乎觉得不服气，还想继续说什么却被李安宪给打断了：“在座的应该有一些是已经进入职场的上班人士，韩国的企业给你们是什么样的感觉？”
全场闻言一滞，但很快就有一些零散的声音陆陆续续响起。
“压抑！对，还有吗？”
“那位也说了，不自由！还有呢？”
“压力很大，不能有自己的想法？嗯，还有吗？”
…………
李安宪在台上重复强调了许多人的抱怨和想法后，指了指身后的大屏幕道：“说了这么多韩国的企业，我们来看看华夏的大企业是什么样子。”
“我们来到了一家名叫快易捷的互联网服务公司，之前我们使用过的打车软件就是他们公司的产品……”
镜头里的李安宪一边走进一家公司大门，一边随口介绍道。
视频里，在快易捷工作人员的带领下，李安宪等人来到了办公区，和韩国压抑的办公环境截然不同，如果说这里是一个咖啡店都有人信，装修风格实在是太舒适了。
办公室里随处可见的松软沙发，暖色调的装修风格让人觉得一下就安宁了下来，员工不必非要西装革履，休闲装运动鞋在这里是很常见的装扮，李安宪甚至还看到了一个夹着卷发棒穿着毛绒拖鞋的女员工端着一杯咖啡从茶水间出来。
再进入到茶水间，咖啡饮料都是不限量供应，打开抽屉，里面各种琳琅满目的小零食也是敞开了随便吃，唯一一个要求就是只能在茶水间或者餐厅吃零食，光是这些就已经让在场所有人羡慕到肝疼了，但这些“小恩小惠”显然不是李安宪要关注的重点。
镜头来到了一间小会议室前，李安宪指着门口对着镜头解释道：“里面正有人在开会，我们现在不方便进去打扰，所以我们就在门口看一下他们真实的工作状态是什么样子的。”
“现在有一个科室的职员正在里面开会，坐第一位的那位就是他们的主管……”
李安宪隔着玻璃在外面小声介绍着，虽然会议室隔音很好听不到里面在人在聊什么，但是看他们开会的状态就知道他们平常是如何工作的了。
每一个人都可以畅所欲言，可以随意上台发言，在白板上画出自己的想法，如果有不同意见立马就可以提出反对意见，大家可以吵得脸红脖子粗，也可以说着说着就全场大笑起来，现场也没有人会因为科长的身份而对他区别对待，该怼他的照样怼。
晚上的时候李安宪又参加了一个部门聚餐，让现场观众觉得惊讶的是，跟韩国截然相反，华夏的员工在工作之余跟领导都像朋友一般，选座位的时候大家都想要和领导坐在一起，而韩国人吃饭的时候都是躲领导跟躲瘟疫似的。
视频到这里就告一段落了，李安宪不知道，他在台上滔滔不绝的时候，这场演讲的视频竟被人录了下来，同步发回了华夏，并且很快就引起了网友们的热议。
黄睿告诉李安宪，他们这个办公室是根据租赁办公桌的数量按月收费，非常便宜，这里基本都是做智能app方面的创业者。
大家在一起工作，不同的项目组之间也可以有一些讨论，不同人之间的碰撞同样能给他们带来许多灵感和资源，办公室租赁方也会不定期的请一些专业人士过来演讲给创业者提供答疑和培训。
黄睿在跟朋友讨论的同时，李安宪也在这个共享办公室里转悠，发现墙壁上贴着招聘公告，各种人才需求的发布，各种创投基金寻找项目的公告都可以在墙壁上清晰的看到。
“这间办公室，实际上就是一个链接创业者，求职者以及投资人的平台，这里更像是一个项目的孵化器，项目在这里得到完善后被投资人看中接着开始市场化……”
李安宪对着镜头解释道，兜了一圈后便又回到了黄睿他们小组，听他们热烈的讨论起项目内容来。
视频到这里就告一段落了，李安宪指着屏幕上最后定格的那一群满脸笑容的年轻人对台下观众道：“这些就是华夏当代的年轻人，即将和正在步入社会的一代，也是最富有创造力和想象力的一代，你们可以看到，他们和我们韩国的年轻人其实没什么不同，每个人都拥有自己的想法，开放，包容，多样性，自由的价值观，是我在他们身上看到的特点。”
可以很明显看到底下有不少年轻人已经露出了思考的神情，但仍旧有很多人对此不屑一顾，一副自大的样子仿佛高高在上一般看着视频里的那些年轻人。
“世界价值观调查协会曾经发布过这样一组数据，针对全球的年轻人提出了一个问题，你对自己的未来有多乐观？”
李安宪背后的屏幕上出现了一组图表，上面标注了五个国家，分别是华夏以及韩德美日，现场人都饶有兴致的看着大屏幕上的表。
“超过50%的华夏年轻人认为自己会有更好的未来。”
一根红色柱状图应声不断上升。
“美国只有大约30%，韩国更少，只有24%，其次是德国，最后是日本。”
“我最担心和害怕的就是这点，拥有如此乐观思想的华夏新一代，他们创造的未来华夏将会更加可怕，他们拥有各种天马行空的想法，并且拥有快速行动的执行力和相应的来自社会和政府的支持，所以你们还觉得我们真的要更优于华夏吗？”
李安宪说完顿了一下，看着台下一张张稍微有些动摇的脸。
前排一位女专家终于有点看不下去李安宪这么卖力的“吹捧”华夏了，举手表示她有问题。
“您请说。”
李安宪伸手做了一个请的手势。
“华夏的智能手机普及确实很不错，但我们韩国的普及率同样非常高，我并不认为刚才那段视频有什么很特别地方，况且我们的大企业非常多，像刚才视频中那样的小公司我想他们是没有任何竞争力的。”
说完现场还响起掌声一片，不少傻愣愣的年轻人一脸恍然大悟眉开眼笑的样子，似乎在为解决了刚才的困扰而开心。
“我和你的看法不太一样，在我看来恰恰是因为这些大公司，让韩国的创业型企业难以生存，比如我们从出生到死都离不开的三星企业，他们缺乏创新，他们对国内其他的企业唯一的作用就是挤垮他们！”
李安宪说到后面越说音量越高，话音一落，全场哗然。
道理谁都懂，但没人敢像连现在这样当着大庭广众的面说出来。
女专家似乎觉得不服气，还想继续说什么却被李安宪给打断了：“在座的应该有一些是已经进入职场的上班人士，韩国的企业给你们是什么样的感觉？”
全场闻言一滞，但很快就有一些零散的声音陆陆续续响起。
“压抑！对，还有吗？”
“那位也说了，不自由！还有呢？”
“压力很大，不能有自己的想法？嗯，还有吗？”
…………
李安宪在台上重复强调了许多人的抱怨和想法后，指了指身后的大屏幕道：“说了这么多韩国的企业，我们来看看华夏的大企业是什么样子。”
“我们来到了一家名叫快易捷的互联网服务公司，之前我们使用过的打车软件就是他们公司的产品……”
镜头里的李安宪一边走进一家公司大门，一边随口介绍道。
视频里，在快易捷工作人员的带领下，李安宪等人来到了办公区，和韩国压抑的办公环境截然不同，如果说这里是一个咖啡店都有人信，装修风格实在是太舒适了。
办公室里随处可见的松软沙发，暖色调的装修风格让人觉得一下就安宁了下来，员工不必非要西装革履，休闲装运动鞋在这里是很常见的装扮，李安宪甚至还看到了一个夹着卷发棒穿着毛绒拖鞋的女员工端着一杯咖啡从茶水间出来。
再进入到茶水间，咖啡饮料都是不限量供应，打开抽屉，里面各种琳琅满目的小零食也是敞开了随便吃，唯一一个要求就是只能在茶水间或者餐厅吃零食，光是这些就已经让在场所有人羡慕到肝疼了，但这些“小恩小惠”显然不是李安宪要关注的重点。
镜头来到了一间小会议室前，李安宪指着门口对着镜头解释道：“里面正有人在开会，我们现在不方便进去打扰，所以我们就在门口看一下他们真实的工作状态是什么样子的。”
“现在有一个科室的职员正在里面开会，坐第一位的那位就是他们的主管……”
李安宪隔着玻璃在外面小声介绍着，虽然会议室隔音很好听不到里面在人在聊什么，但是看他们开会的状态就知道他们平常是如何工作的了。
每一个人都可以畅所欲言，可以随意上台发言，在白板上画出自己的想法，如果有不同意见立马就可以提出反对意见，大家可以吵得脸红脖子粗，也可以说着说着就全场大笑起来，现场也没有人会因为科长的身份而对他区别对待，该怼他的照样怼。
晚上的时候李安宪又参加了一个部门聚餐，让现场观众觉得惊讶的是，跟韩国截然相反，华夏的员工在工作之余跟领导都像朋友一般，选座位的时候大家都想要和领导坐在一起，而韩国人吃饭的时候都是躲领导跟躲瘟疫似的。
视频到这里就告一段落了，李安宪不知道，他在台上滔滔不绝的时候，这场演讲的视频竟被人录了下来，同步发回了华夏，并且很快就引起了网友们的热议。